الجمارك تقرر العمل طوال أيام الأسبوع لتسريع زمن الإفراج عن البضائع (مستند) - جريدة المال
بحث عن فترة الراحة في قانون العمل والمهن التي تستلزم 12 ساعة عمل - ابحاث قانونية
وكالة أنباء الإمارات - خليفة بن زايد يعتمد أكبر تغييرات تشريعية في تاريخ الدولة بتحديث أكثر من 40 قانوناً لدعم المنظومة الاقتصادية والمجتمعية في الدولة خلال 2021
ﺷﺮح ﻗـﺎﻧﻮن
Setting bubble aspect بدل الراحة في قانون الخدمة المدنية chef Minister Maestro
النص الكامل لقانون إدارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في إمارة دبي
الموضوع الأهم علي الإطلاق طويل شويتين بس يستاهل التعب فى قراءته الموضوع الذي اختلف فيه كافة الموظفون بالدولة من الخاضعين لقانون الخدمة المدنية التعامل مع الموظف المبلغ مرضيا، والمدد الواجب الامتثال خلالها
الاستفسار عن تشريعات الموارد البشرية | المشورة القانونية | الخدمات الإلكترونية | الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في الإمارات كيف يتم 2022
التنظيم والادارة: تقسيم ساعة الرضاعة نصف فى الحضور ونصف فى الانصراف.. واذن بالتأخير ثلاث ساعات فى المرة الواحدة
Untitled
اعرف حقك ٢ ٢٠١٩للاطباء | PDF
وكالة أنباء الإمارات - خليفة بن زايد يعتمد أكبر تغييرات تشريعية في تاريخ الدولة بتحديث أكثر من 40 قانوناً لدعم المنظومة الاقتصادية والمجتمعية في الدولة خلال 2021
«التوطين»: 22 يوماً أقصى إجازة للعامل قبل إتمامه 12 شهراً
إجازة الحج وإجازات الأعياد من حقوق العامل مستشار قانوني محامي دبي محامي ابوظبي
قانون العمل الإماراتي الجديد - iLAW
مشروع لائحة الموارد البشرية الموحدة لشركات قطاع الأعمال العام يخالف القانون ، ويأتي على الكثير من حقوق العمال | دار الخدمات النقابية والعمالية
هام جدا : تخبط جديد فى... - التوجيه المالى والادارى/ صحة | فيسبوك
كل ما تريد معرفته عن حركة الترقيات.. الدرجات الحاصلة على حافز 100-150 جنيها.. 4 خطوات تمكنك من الاطلاع على دورك فى الترقية.. 4 أسباب تحرمك منها.. أكثر من 800 ألف موظف بالجهاز
ﺷﺮح ﻗـﺎﻧﻮن
ديوان الخدمة المدنية الكويت لمعرفة رصيد الإجازات - كويت بيديا
قانون الموارد البشرية
عبدالرحمن..QARAR_HR on Twitter: "@91Gadeer @0Ta9v6C7ri7vxPX @ksa_emp المادة 26 من لائحة الإجازات توضح طريقة الإجازة التعويضية عند تعويض الموظف لا تحتسب العطل الاسبوعية ضمن أيام التعويض وإنما لابد أن يكون التعويض بأيام عمل.